領(lǐng)英在中國的本土化業(yè)務(wù)戛然而止。

北京時(shí)間5月9日上午，領(lǐng)英官方賬號(hào)發(fā)布消息稱：經(jīng)過了慎重的考量，我們決定領(lǐng)英在中國的本土化求職平臺(tái)——“領(lǐng)英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務(wù)。

在正式關(guān)停前，用戶可以通過設(shè)置頁面下載在領(lǐng)英職場的個(gè)人賬號(hào)數(shù)據(jù)，8月9日后，領(lǐng)英職場的個(gè)人賬號(hào)數(shù)據(jù)將全部刪除。另外，此次的變化將不會(huì)影響其他領(lǐng)英的賬號(hào)及服務(wù)。

對于關(guān)停的原因，領(lǐng)英方面稱，盡管在過去一年中取得了初步進(jìn)展，但領(lǐng)英職場始終面臨著日趨激烈的市場競爭和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。

值得注意的是，領(lǐng)英職場的關(guān)停并不意味著領(lǐng)英完全退出中國市場。

據(jù)新京報(bào)，領(lǐng)英相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，領(lǐng)英職場的停用意味著領(lǐng)英在中國將不再做ToC端業(yè)務(wù)，未來將專注幫助中國企業(yè)做全球化發(fā)展的業(yè)務(wù)。

按照此次領(lǐng)英對中國業(yè)務(wù)的調(diào)整，未來將完全專注于幫助中國企業(yè)在海外尋找和雇傭國際人才，提升人才技能；幫助中國企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)打造國際化品牌，拓展海外市場。

領(lǐng)英還表示，將通過領(lǐng)英人才和營銷解決方案，以及今年晚些時(shí)候即將落地中國內(nèi)地的領(lǐng)英學(xué)習(xí)解決方案，持續(xù)支持中國企業(yè)的全球化發(fā)展。

但領(lǐng)英職場的關(guān)停直接導(dǎo)致中國區(qū)人員面臨裁員。

領(lǐng)英CEO瑞恩·羅斯蘭斯基在內(nèi)部信稱，“包括停止在中國設(shè)立產(chǎn)品和工程團(tuán)隊(duì)，以及縮減職能、業(yè)務(wù)和營銷部門的崗位?！?/span>

據(jù)外媒報(bào)道，領(lǐng)英計(jì)劃在其銷售、運(yùn)營和支持團(tuán)隊(duì)中裁員716人，以應(yīng)對公司收入增長放緩和客戶行為的變化。

對于領(lǐng)英職場的關(guān)停，不少人表示惋惜，“這么好的一個(gè)讓國內(nèi)職場人獲取高質(zhì)量的工作，職場信息和交流平臺(tái)就這么沒了”“對獵頭來說又少了一個(gè)好的招聘渠道”，但也有人認(rèn)為，領(lǐng)英決定“自我閹割”的那天就注定了今天的結(jié)局。

關(guān)停早已注定？

“我不懂領(lǐng)英職場有啥用的必要”，談及對領(lǐng)英的印象，作為國外版領(lǐng)英忠實(shí)用戶的安安思考過后表示。

“領(lǐng)英職場上現(xiàn)在只能看到崗位，公司頁面和公司的在職人員都點(diǎn)不進(jìn)去”，安安質(zhì)疑，作為職業(yè)社交平臺(tái)的領(lǐng)英去掉社交功能后和Indeed、獵聘有啥區(qū)別？

領(lǐng)英職場APP截圖

2021年10月，領(lǐng)英宣布在國內(nèi)的戰(zhàn)略調(diào)整：不再提供原創(chuàng)內(nèi)容的發(fā)布與互動(dòng)功能，并將于年內(nèi)推出一系列新的產(chǎn)品與服務(wù)。因此在同年12月，領(lǐng)英職場誕生。

雖然遭到眾多用戶的質(zhì)疑，但在領(lǐng)英中國總裁陸堅(jiān)看來這是領(lǐng)英面對國內(nèi)市場的競爭要做出的必要調(diào)整。

“相比國內(nèi)其他的社交媒體平臺(tái)，領(lǐng)英作為媒體的規(guī)模要小得多。而在招聘方面，尤其是在中高端職位和海外人才的招聘方面，領(lǐng)英是非常有優(yōu)勢的，未來也大有可為。”陸堅(jiān)在面對媒體采訪時(shí)表示。

但事實(shí)是，摒棄社交功能的領(lǐng)英職場，僅作為一個(gè)求職軟件也并不好用。

“它還不能像BOSS那樣和HR溝通，只能投簡歷”，安安表示，“所以我?guī)缀醪挥脟鴥?nèi)版的”。

因此，領(lǐng)英職場關(guān)停的消息對她來說雖突然但并不意外。

在大多數(shù)人看來，領(lǐng)英職場的關(guān)閉是領(lǐng)英放棄社交功能導(dǎo)致的，但另一個(gè)不得不面對的現(xiàn)實(shí)是，國內(nèi)招聘平臺(tái)競爭的激烈。

同樣靠職場社交出圈的脈脈，截至2022年3月，脈脈注冊用戶超過1.2億。除了脈脈的崛起，主打移動(dòng)招聘的BOSS直聘、智聯(lián)招聘開始瘋狂搶占招聘市場的份額。

根據(jù)浙商證*研報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2021年以收入計(jì)算的線上招聘平臺(tái)的平均市場份額，BOSS直聘、前程無憂、獵聘、智聯(lián)招聘分別為位列前四。以MAU計(jì)算，BOSS直聘為“國內(nèi)最大招聘平臺(tái)”。

除此之外，領(lǐng)英也曾備受合規(guī)的困擾。

此前據(jù)觀察者網(wǎng)，領(lǐng)英宣布在中國取消社交功能之前，領(lǐng)英高級(jí)副總裁兼工程主管MohakShroff曾在領(lǐng)英發(fā)文，透露領(lǐng)英在華“面臨著更具挑戰(zhàn)性的經(jīng)營環(huán)境和更高的合規(guī)要求”。

而在更早之前，領(lǐng)英就曾因?yàn)椤按_保平臺(tái)提供的內(nèi)容及服務(wù)符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)”而暫停中國境內(nèi)新用戶的注冊。

同樣在2021年，領(lǐng)英還面臨信息外泄的安全危機(jī)，有研究人員發(fā)現(xiàn)黑客正在暗網(wǎng)平臺(tái)出售大量用戶數(shù)據(jù)，出售方表示完整數(shù)據(jù)庫中有超過7億條的個(gè)人信息來自領(lǐng)英。

在多種因素的促使下，導(dǎo)致領(lǐng)英在中國嘗試9年的本土化進(jìn)程以失敗告終。

國內(nèi)招聘平臺(tái)的廝殺繼續(xù)

領(lǐng)英職場宣布將關(guān)停后，關(guān)于“誰來接手市場份額”的話題引發(fā)熱議。

定位相同的脈脈當(dāng)然希望能夠承接住從領(lǐng)英職場流出的用戶。在領(lǐng)英職場發(fā)布關(guān)停的消息后，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡對此發(fā)文稱，百年未有之大變局下，歡迎領(lǐng)英中國用戶、企業(yè)來到脈脈，共創(chuàng)新格局、新時(shí)代。

在脈脈為自己賣力站臺(tái)的另一面，國內(nèi)招聘市場尚未完全恢復(fù)。

去年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遇冷，企業(yè)降本增效，減少崗位供應(yīng)下，使得互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)普遍承壓。

根據(jù)艾瑞咨詢研究院估算，2022年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模為175億，增速有所放緩，較2021年僅增加9.2%。

為搶奪用戶，去年招聘平臺(tái)開啟了激烈的爭奪戰(zhàn)，比如在營銷上紛紛鋪設(shè)全渠道廣告，地鐵、公交、電梯，隨處可見BOSS直聘、獵聘、前程無憂的身影。

此外，不少互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)拓展了新的招聘領(lǐng)域。BOSS直聘宣布進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)招聘市場，還推出了直播招聘形式。獵聘、前程無憂則拓展了更多企業(yè)服務(wù)。脈脈，也開始發(fā)力互聯(lián)網(wǎng)招聘，推出“公司點(diǎn)評”等新功能。

有機(jī)構(gòu)分析稱，2023年，隨著我國疫情防控政策的實(shí)質(zhì)性調(diào)整，預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)循環(huán)將有效加速，經(jīng)濟(jì)整體持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，將帶動(dòng)就業(yè)需求擴(kuò)大，增加就業(yè)崗位，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場規(guī)模增速有望回升。

今年在AIGC的火熱下，帶動(dòng)了相關(guān)人才需求的高漲。但在人工智能不斷發(fā)展的過程中，AI取代人類逐漸從電影走向現(xiàn)實(shí)。今年來原畫師、廣告、翻譯甚至寫作等行業(yè)相繼傳來裁員消息。

另一邊，在AI熱潮下，招聘平臺(tái)在人工智能方面再次開卷。艾瑞咨詢在《中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展研究報(bào)告》中指出，隨著人工智能的演進(jìn)，AI等前沿技術(shù)加速滲透招聘行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)迎來升級(jí)重構(gòu)的契機(jī)。

2023年，領(lǐng)英職場退出后，國內(nèi)招聘平臺(tái)新一輪的廝殺正在開始。